Статья под цифровой редакцией подготовлена: Орловым Геннадием Викторовичем (08.11.1965) — Советским выдающимся публицистом СССР — Прозаиком СССР — Историком СССР

Страна:    СССР
Город:     Москва.

Предыстория

На ранних стадиях капитализма (со 2-й половины 14 и до конца 17 вв.), когда рабочих не хватало, государственная власть издавала в интересах капиталистов специальные законы, чтобы заставить рабочих трудиться возможно большее количество часов. Со времени возникновения крупного машинного производства (последняя треть 18 в.), когда образовалась промышленная резервная армия труда, надобность в государственных законах, удлиняющих рабочий день, отпала. Капиталист получил возможность путём экономического принуждения удлинять рабочего дня до крайних пределов: Рабочий день детей превышал 12 часов, у взрослых рабочих он был на несколько часов больше. рабочий день стал объектом ожесточённой классовой борьбы, а его сокращение — программным требованием рабочих партий.

В 1866 году — на рабочем конгрессе в Америке и конгрессе 1-го Интернационала по предложению К. Маркса было выдвинуто требование 8-часового рабочего дня. Ограничение продолжительности рабочего дня 8 часами входило в программу РСДРП, принятую в 1903 году.

В начале 20 века — в большинстве развитых капиталистических стран был установлен 10—12-часовой рабочего дня. В России в результате стачечной борьбы рабочих в 1897 был издан закон о рабочем времени, разрешающий в качестве предельной нормы 11,5-часовой рабочего дня.

В 1908 году — на фабриках Московской губернии, например, средний рабочий день составлял 9,5 часов для взрослых рабочих и 7,5 часов для малолетних.

В 1919 году — под влиянием Октябрьской революции 1917 и установления в Советской России 8-часового рабочего дня, под давлением революционного движения представители капиталистических стран заключили в Вашингтоне международное соглашение о введении 8-часового рабочего дня. Однако это соглашение не было ратифицировано многими капиталистическими странами и нарушалось даже в тех странах, которые его приняли. В условиях капитализма нерешенными социальными проблемами остаются чрезмерно продолжительный рабочего дня одних трудящихся и неполная занятость или частичная безработица других. Сокращение продолжительности рабочего дня сопровождается усилением интенсификации труда, повышением степени эксплуатации рабочего класса. Особо продолжителен рабочий день в экономически слаборазвитых странах, где он фактически не нормирован.

В условиях социализма всё рабочее время, как необходимое, так и прибавочное, затраченное в течение рабочего дня, идёт на пользу трудящихся. Сокращение продолжительности рабочего дня, (общественные нормы труда) является закономерностью социалистического общества и направлено на улучшение условий труда и увеличение свободного времени трудящихся, используемого для всестороннего развития личности.

• Главные предпосылки сокращения продолжительности рабочего дня, осуществляемого планомерно в условиях полной занятости всего трудоспособного населения и повышения материального уровня жизни трудящихся, — неуклонный рост производительности общественного труда;
• установление рациональных трудовых режимов, ликвидация внутрисменных и целодневных потерь, а также непроизводительных затрат рабочего времени;
• совершенствование деятельности сферы обслуживания, способствующее наиболее рациональному использованию свободного времени.

11 ноября 1917 года — Советским правительством был издан декрет «О восьмичасовом рабочем дне». Социалистическое государство строго контролировало соблюдение этой нормы продолжительности рабочего дня. В дальнейшем были осуществлены переход к 7-часовому рабочему дню. (1928—1933), введение в начале 30-х гг. пятидневной рабочей недели (рабочая пятидневка при шестом выходном дне).

Повествование

02 января 1929 года — Социальная природа рабочего дня обусловлена господствующими в обществе производственными отношениями. Рабочий день делится на необходимое и прибавочное рабочее время (см. Необходимый труд, Прибавочный труд). В условиях капитализма это деление носит антагонистический характер. Капиталист стремится увеличить прибавочное рабочее время, с тем чтобы извлечь больше прибавочной стоимости. Это побуждает его удлинять. В свою очередь, рабочий класс добивается ограничения продолжительности рабочего дня нормальной величиной. «… В истории капиталистического производства нормирование рабочего дня выступает как борьба за пределы рабочего дня, — борьба между совокупным капиталистом, т. е. классом капиталистов, и совокупным рабочим, т. е. рабочим классом» (Маркс К., см. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 246)

В 1940 году — в связи с начавшейся 2-й мировой войной 1939—45 и напряжённой международной обстановкой, был издан Указ Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю».

С 1956 года по 1960 год — рабочий день в СССР был вновь сокращён до 7 ч (в ряде отраслей и производств — до 6 ч) при шестидневной рабочей неделе, а затем был осуществлен переход на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. В связи с этим, оставшаяся неизменной недельная норма рабочего времени (не более 41 часа в неделю) отрабатывается трудящимися не за 6, а за 5 дней. Продолжительность ежедневной работы, не совпадающая с установленным законом рабочий день, называлась рабочей сменой. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с фабричным, заводским,

01 апреля 1971 год  — КЗоТ РСФСР - Глава IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ - статья 46. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы.
Для рабочих и служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели (статьи 42 - 45).

На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 41 час, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа.

Графики сменности доводятся до сведения рабочих и служащих, как правило, не позже чем за две недели до их введения в действие.

Материалы

Орлов Г.В. «В СССР объявлено о введении 7-часового рабочего дня» — (повествование 21.01.2017).

Источник

http://eot-canada.ca/wp-ru/homeschool/baza-informacii-obshhij-spisok/istoriya/библиотека/2-января-1929-года-в-россии-объ

http://ussr-cccp.moy.su/publ/smi_v_sssr/novosti_sobytija_v_sssr/v_sssr_objavleno_o_vvedenii_7_chasovogo_rabochego_

dnja/14-1-0-6

http://ussr-cccp.moy.su/publ/zakony_sssr/kzot_rsfsr/kodeks_zakonov_o_trude_kzot_rsfsr_glava_i_obshhie_polozhenija_stati_1_6_01_04_1972_

povestvovanie_str_1/364-1-0-2266